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BGM
„Die Gesundheit ist ein Zustand des vollständigen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlergehens und nicht nur das Fehlen von Krankheit oder Gebrechen“ (World Health Organisation)

Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung strategisch geplanter Maßnahmen, um die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Beschäftigten zu erhalten.

Aufgabe des Arbeitgebers: Verhältnisprävention durch Schaffung gesundheitsgerechter Arbeitsbedingungen.

Aufgabe des Beschäftigten: Verhaltensprävention durch eigenverantwortliches Gesundheitsverhalten.

Unser Vorgehen:

Bedarfsbestimmung
  • Aufbau Projektteam
    (Gesundheitszirkel)
  • Bedarfsbestimmung
  • Erste Zieldefinition
  • Grobplanung Projekt

Grundlage des BGM

Analyse
  • Arbeitsplatz- und Tätigkeitsanalyse
  • Mitarbeiterbefragung
    (online oder persönlich)

Ergebnispräsentation

Interventionsplanung
  • Auswahl von Interventionen auf Basis der Ergebnisse
  • Verhaltensprävention
  • Verhältnisprävention

Ergebnispräsentation

Umsetzung
  • Durchführung von
    Maßnahmen (Seminare, Coachings, Workshops)

Aktive Gesundheitsförderung

Evaluation
  • Durchführung von
    Maßnahmen (Seminare, Coachings, Workshops)

Hinweise für weiterführende
Maßnahmen

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Profitieren Sie von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, das KonFAIRenzraum für Ihr Unternehmen implementieren kann.​